پیشگفتار
مدیریت سازمانی
دلیل وجود و ماهیت کمیتۀ امداد
مأموریت امداد
تهدید ادغام و پیامد آن
فرهنگ سازمانی، فرهنگ امدادی
ساختار سازمانی و چابک‌سازی
سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و مدیریت اسناد
ویژگی‌های رئیس و سرپرست امداد
مدیریت مالی در امداد
تأمین منابع مالی
سرمایۀ انسانی در کمیتۀ امداد
پیشکسوتان، سرمایۀ انسانی کمیتۀ امداد
بازرسی و اطلاع کم‌واسطه
گزینش، مرز مهم صیانت از فرهنگ امدادی
فعالیت بین‌المللی کمیتۀ امداد
دلیل فعالیت بین‌المللی در امداد
فعالیت بین‌المللی امداد از منظر کشور‌های رقیب و معاند
نفوذ در قلب‌ها
افغانستان، المپیک NGOها
جلب مشارکت از منابع برون‌مرزی
بازار مصرف برون‌مرزی، تعدیل‌کنندۀ نوسانات داخلی
توانمندسازی و خودکفایی
تغییر رویکرد در اشتغال‌زایی و خودکفایی
مددجویان و مسئلۀ ضرورت اشتغال‌زایی
افزایش ظرفیت اشتغال یا کسب سهم از ظرفیت اشتغال
تولید، تجارت و برند واحد
مسائل حوزۀ فرهنگ
دلیل انجام فعالیت‌های فرهنگی
اولویت و ضرورت برنامه‌های فرهنگی
مسائل اردوهای فرهنگی
مسائل و رویکرد‌های حوزۀ حمایت و سلامت
تعریف فقر و مددجو
تکنولوژی و مسئلۀ تعامل با مددجو
مدد به مددکار
مهاجرت و حاشیه‌نشینی
نظام ارجاع در حوزۀ سلامت و درمان
مراکز نیکوکاری
مسئلۀ مسکن
مدیریت بحران، شاخص کارآمدی
جلب مشارکت‌های مردمی
تغییر رویکرد در جلب مشارکت‌های مردمی
دیدگاه‌های مختلف دربارۀ صندوق صدقات
زکات و فرصت محرومیت‌زدایی
رسانه و افکار عمومی، نقطه‌ضعف بزرگ کمیتۀ امداد
مسئلۀ رسانه و قشر خاکستری
رسانه و بین‌الملل
